親しみやすい採用動画の事例

key MOVIEは、これまで豊富なジャンルの採用動画制作をおこなってきました。そこで今回は、親しみやすい採用動画の事例を集めましたので紹介します。参考動画として是非ご活用ください!

親しみやすい採用動画の事例12選

【オフィスツアー】山崎文栄堂こだわり3選「テント・昇降式デスク・個人ロッカー」

オフィスづくりのこだわりの設備を３つ紹介することで、働きやすさや快適さを追求したオフィスであることを動画で表現している。

これらの設備を通して、山崎文栄堂がどのような会社なのかを視聴者に伝えることができ、働いた時のイメージがつきやすい。

親しみやすいポイント

• 社内の設備にフォーカスを当てることで他社との違いを表現している
• 社員がアピールしていることで親しみやすさを表現している
• テンポの良い動画編集で最後まで見やすい

【永井建設株式会社】仕事紹介動画～若手社員の1日～

若手社員の1日を追った仕事紹介動画です。現場監督として働く若手社員が、仕事のやりがいや会社の魅力を語っています。

若手社員のリアルな声で仕事の魅力を紹介した仕事のイメージがつきやすい動画となっている。

親しみやすいポイント

• 若手社員のリアルな声が聞ける
• 働き方や現場のイメージがつきやすい
• 音声は全てBGMのみとなっている

レバレジーズ本社 渋谷スクランブルスクエア｜オフィスツアー

社員がオフィスを案内しており、前半は働くイメージがつきやすい構成となっていて、後半ではオフィスの提供設備などをアピールしている。レバレジーズ本社の渋谷スクランブルスクエアで働きたいと思わせるきっかけになるような構成になっている。

親しみやすいポイント

• 渋谷駅直結の好立地・開放感のあるオフィススペースで働くイメージがしやすい
• 多種多様な働き方ができることをアピールしている
• 働く人が多く映っているためどうやって働いているかイメージしやすい

東京ミッドタウン★Dirbato新オフィスツアー！

動画では、広報担当の2名がオフィスの隅々を案内しながら、オフィスの魅力について語っています。社員のリアルな声や表情を通して、オフィスの雰囲気や働くイメージを感じることができます。

オフィスの全体像を掴むことができ、働くイメージを膨らませやすい。

親しみやすいポイント

• 短尺動画なのであっという間に見てしまうことができる
• 女性2人のキャストが元気で明るい
• 動画のテロップが明るい色で構成されており楽しそうなイメージが湧きやすい

【採用動画】懸樋工務店で一緒に鳥取を創りませんか？

懸樋工務店は、鳥取県に本社を置く建設会社なので、動画では鳥取の風景や文化が取り上げられています。他社の採用動画ではあまり見られなく、地域貢献に取り組んでいるイメージが湧きやすい。

親しみやすいポイント

• 会社で働く人の生の声を重視した構成となっている
• 地域密着型をアピールできるように鳥取の様々なエリアで撮影している
• 社員同士のコミュニケーションをアピールしている

和気あいあいとした明るい職場｜大和電機工業 – 2022年新卒採用

和気あいあいとした明るい職場をキーワードとし、動画が構成されている。

複数人にインタビューするのではなく、一人だけにフォーカスを当てたインタビュー動画となっている。

親しみやすいポイント

• 社員の生の声を重視した構成となっており、信頼感を演出
• 実際に仕事をしている雰囲気がわかるように仕事をしている場面の動画
• ポイントでテロップを入れている

【僕、社長になっちゃった】ウオロク採用CM

また設定がありえない設定となっており、最終的に若者にチャレンジしてもらいたいということを訴求している。

親しみやすいポイント

• イラスト動画での訴求となっている
• 物語の設定が非現実的な話となっている
• 視聴者に挑戦して欲しいという少し挑戦的なメッセージ

中村電設工業（NAKADEN）社長に一問一答（社員との距離感）

最後に勤続年数などの数字を出すことで、長く働きやすい会社であることをアピールしている。

親しみやすいポイント

• 社員ではなく、社長への一問一答
• 入社する時に気になる、勤続年数や離職率などを数字でわかりやすく記載
• 社長目線での回答なので会社の方針がイメージできる

【スタッフ募集】株式会社モリエン　新入社員さん、1日密着してみた。

働くイメージがしやすいように、社員のリアルな1日のスケジュール動画となっている。動画では2人に密着した動画であり、交互に2人にフォーカスを当てたり、1人にフォーカスを当てたりと切り替わる構成となっている

親しみやすいポイント

• 社員2人の1日密着動画
• 2人の仕事風景が比較できるように交互に動画となっている
• 1日の細かい時間配分まで入っている

【社員座談会】藤井牧場／社員に職場のリアルを聞いてみました！

藤井牧場で働く社員がインタビュー形式で、仕事内容ややりがい、社内の雰囲気などについて語る動画です。

他社は短尺動画が多いが、こちらの動画は長尺動画となっているため、現場の声が細かくわかるようになっている。

親しみやすいポイント

• 社員を座談会形式でインタビューしているため生の声がわかる
• 社員の個性や人間味を感じることができる
• 30分という長尺動画

【リモート座談会】若手社員ver.

また、出演者は様々な店舗で働くメンバーとなっているので各店舗のイメージが個別で付きやすい。

親しみやすいポイント

• リモート感がわかる見せ方になっている
• 座談会の合間に、実際働いている動画を入れる構成
• フルバージョンも別途作成している

キッチハイクのはたらきかた（採用動画）

一緒にご飯を食べる場面、作る場面が全面的に押し出された動画となっている。

また様々な社員が、代わるがわるインタビューを受けているため、社員同士の仲良さも動画でイメージが付きやすい。

親しみやすいポイント

• 働き方のイメージがつくような動画
• 社員の仲良さがわかる構成
• 食事風景を中心とした動画内容となっている

まとめ

親しみやすい採用動画の事例を紹介しました。

ぜひ参考にしてみてください。

諸々面倒なことはスルーして採用動画を作りたい！という方は是非、動画制作のプロであるkey MOVIEにご相談ください。

採用動画を自分でつくってみたい、外注するにしても下調べしてから依頼したいという方は、下記記事も参考にご覧ください。

【採用動画】完全ガイド！パターン別の事例集から制作・活用のポイント、効果など詳しく紹介