【医療・クリニック業界】採用動画の事例集

病院やクリニックで、新たな社員を採用するにあたり、より多くの人々に興味を持ってもらうためには「採用動画」は非常に有効です。

ですが、「どんな動画を作ればいいか、アイデアが浮かばない……」そんな方もいるのではないでしょうか。

そんな時は、どんな動画をほかの病院やクリニックが作っているかを見るのが一番です！

医療・クリニック採用動画の事例

数多くの採用動画の制作をおこない、また更に多くの世の中の採用動画を見てきたkey MOVIEが、様々な「医療・クリニック業界」の採用動画を紹介していきます。

【密着！】看護師の1日お仕事ルーティーン

医療法人仁医会の看護師の1日お仕事ルーティン動画です。

看護師という何時に出勤して、どんなことをするのか、職業はどのような流れで仕事をするのか、具体的な業務内容を見える化して、実際に働くイメージを持ちやすいようにしています。

具体的に仕事の内容を伝えつつ、休憩中は社食を利用できるということを伝え、休憩の雰囲気と福利厚生のアピールを盛り込んでいるのも、この動画の特徴です。

【いとうづ動物病院】 リクルートムービー（獣医師 / 動物看護師 採用）

いとうづ動物病院の獣医師と動物看護士へ向けたリクルートムービーです。

実際に働いている医師や看護師がインタビュー形式で登場して、どんな環境なのか、ここで働くことによるメリットを伝えています。

風通しの良い社風であったり、スタッフ同士で仲の良さ、仕事のやりがい、よりよい治療ができるように様々な知識を学べる環境が整っていることをアピールしています。

「夢」という言葉を使い、自身のなりたい医師、看護師の姿になるために、経験を積むことができるという、新しくできた病院だからこそできるスタンスを前面に押し出し、求職者へ訴えている良い例と言えるでしょう。

採用動画のインタビューに関しては下記記事にてポイントや質問例などを紹介しています。

【社員インタビュー動画】質問例と質問構成のポイントを紹介

東京調剤センター社員座談会2021～在宅医療について～

薬剤師による在宅訪問（在宅患者訪問薬剤管理指導、居宅療養管理指導）を積極的に実施している調剤薬局「東京調剤センター」の動画です。

座談会形式で、実際の社員がなぜここに入社したのか、普段どんな仕事をしているのかというものから「在宅医療に取り組む際、想定以上に大変だった事」「入社1年目に聞く、休日の過ごし方」「先輩のすごいと思うところ」「薬剤師とは？（内科治療の最後の砦）」「どういう薬剤師になりたいか？」というように、現場のリアルな声を聴けるような内容になっています。

ポップな雰囲気の編集と字幕を追加して、親しみやすさや分かりやすさも強化しているのが印象的な動画です。

【公式】エミナルクリニック｜リクルートムービー｜ver.1

脱毛クリニックのエミナルクリニックのリクルートムービーです。

実際に働いている従業員にインタビューをして、どのような成長をこのクリニックで遂げることができるのかを語ったり、相談しやすい雰囲気であることが、クリニックの特徴だと感じると伝えています。

明るく前向きな雰囲気の歌付きのBGMを使用して、入社をしたいと思ってもらえるような、さわやかな雰囲気を演出しおしゃれな採用動画になっています。この動画以外にもVer.2を作り、様々な角度から求職者へアピールしているのが、エミナルクリニックの動画の特徴です。

医療・クリニック業界に限らずおしゃれな採用動画の事例集は下記記事にて紹介しています。

【おしゃれな採用動画】の事例集

新富士病院グループ 東京本部 リハビリテーション科 採用ムービー

新富士グループのリハビリテーション科の採用ムービーです。

テレビのドキュメンタリー風の導入や編集を施し、仕事内容へのモチベーションを煽るような映像作りが特徴です。

従業員が、なぜ新富士病院グループを選んだ背景や、そこから見えてくる、新富士病院グループの特徴である「雰囲気が明るい」「奨学金制度がある」「勉強に力が入っていて若手でも成長しやすい環境がある」「患者さんと長くかかわりたい」というような、どんなことがここなら叶えられるかというようなものが伝えられる構成になっています。

【富山西総合病院｜藤聖会グループ】看護助手 / 介護職　採用(リクルート)動画

富山県にある、富山西総合病院（藤聖会（とうせいかい）グループ）の看護助手と介護職の採用動画です。

ライフケアワーカーという職種についての説明をし、どんなことに気を付けて日々の業務と向き合っているのかを、実際の従業員の声を、実際の介助の映像を交えながら紹介しています。

様々な従業員が生き生きと働いている様子を映像として流しながら、どんな施設を営業しているのか、グループの雰囲気はどんなものかを短時間で伝えられるようになっています。

最後には、これからの目標を語り、明るいBGMを流すことで、前向きな印象を持てるような動画構成なのが特徴です。

医心館　介護士インタビュー

株式会社アンビスの運営する医心館という施設の介護士へインタビューした動画です。

なぜ、ここに入社を決めたのか、どんな業務を担当するのか、具体的なイメージを持てるように、働いている様子を撮影し、テンポよく流しています。

「自身の学びを深められる環境」「いろんな意見を聞くことができ、勉強できる環境」という、自身のスキルアップがしやすく、働きやすい環境であることをアピールしているのが特徴です。

特に「ひとりにしない」というコンセプト通り「一緒に働きやすい」「明るくて活気がある」など、ともに長く働いていける場所であることを何回も伝えられているのも印象的で、求人者に寄り添っている動画といえるでしょう。

NOSAI道央 獣医師採用/紹介ムービー

北海道にあるNOSAI道央の、獣医師（大動物臨床獣医師）へ向けた採用動画です。

農家へ向けた動物のお医者さんで、牛といった家畜に特化した獣医師で、一般的な獣医師とは内容が異なります。

実際の獣医師に密着し、往診、治療、病気の予防の相談といった業務を1人で行っている様子を紹介。ヘルプで他の医師が入ることもありますが、基本的には1人で行動するため、責任がある分、やりがいが大きいことが大きな魅力であること、自然を楽しみながらBBQができるといった、北海道ならではの休日の過ごし方ができることも、魅力であることを伝えています、

社会医療法人 康陽会 中嶋病院　Nurse Recruit Movie

社会医療法人 康陽会 中嶋病院の看護師へ向けたリクルートムービーです。

地域に密着した医療をテーマに活動している病院で、相談室やケアワーカー常駐といった、対応できる範囲の広いという強みを持つ「地域医療」が特徴の病院です。

福利厚生が充実しており、働きやすい環境がととのっいていること、研修ではS-QUEというオンラインシステムを利用できたり、育休、産休を取得しやすく、出産後も働きやすいシステムが整っていたり、説く女性が中心である看護師が、働きやすい環境を作っていることを動画で伝えています。

オーバスネイチメディカル　Recruit Concept Video

血管疾患に立ち向かうグローバルカンパニーとして、カテーテルを取り扱う、オーバスネイチメディカルのコンセプトムービーです。

「どうせ働くなら、人の命を救える、社会の役に立つ仕事を」という、キャッチフレーズをテーマに、テレビCM風の編集が意識されています。

自社の紹介はせず、あくまでカテーテル手術の件数を紹介し「この動画を見ているあなたに、この患者を救う仕事をしてほしい」という、熱いメッセージを伝えています。

詳しい業務内容は伝わりませんが、印象に残りやすく、求職者の次のアクションを誘うような動画になっています。

亀田総合病院 呼吸器内科 【採用ムービー】 / Department of Pulmonology, Kameda Medical Center

千葉県にある、亀田総合病院 呼吸器内科の採用ムービーです。

ドローンによる遠景と、建物全体を映した引きの映像を挿入し、静かな音楽を流して、壮大な雰囲気を演出して、冒頭から続きが気になるような工夫がされていてかっこいい採用動画になっています。

採用ムービーでは、冒頭から社員へインタビューしている形式が多いですが、この動画では、部長が動画の前の求職者に話しかけるような形式を採用し、そこから、各医師へ質問をしていくという流れになっています。

あなたに向けた動画であると思ってもらえるような動画つくりになっているのが特徴で、新入社員にも真摯に向き合ってくれるというイメージがわくような動画です。

医療業界に限らず、かっこいい採用動画の事例は下記も参考にしてください。

【かっこいい採用動画】の事例集

近畿大学病院　看護師募集　コンセプト動画

近畿大学病院の看護師募集、コンセプト動画です。

One Nurse One humanという言葉や、自分も幸せだからこそ、人も幸せにすることができるという、印象的な言葉を使い、自分自身をないがしろにしないという思いを1分という短い時間で伝え、心に訴えかける内容になっています。

映画風の動画作りがされており、看護師仕事をかっこよく感じられる、非常に見ごたえのある動画です。

【理学療法士／作業療法士／言語聴覚士】IMS（イムス）グループ 明理会中央総合病院 新卒採用ムービー【リハビリテーション科】

昭和31年創業の老舗、IMS（イムス）グループ 明理会中央総合病院の新卒採用ムービーです。

穏やかなBGMとともに、実際の現場の仕事風景、設備を映像で紹介、人のために働くことができること、長く患者と関わることができるという雰囲気の良さもアピール。

様々な境遇を持つ人々で明るく、仕事に対して情熱を持っていることも伝えています。

まずは見学に来てほしいという、次のアクションを促すようなメッセージを出しているのも、特徴といえるでしょう。

医療・クリニック動画の制作方法

ここまで紹介してきた医療機関やクリニックのようにかっこいい採用動画を自社でもつくりたい！と思われた方は下記のポイントを意識して制作するとよいでしょう。

①具体的な業務内容や、流れ、雰囲気を伝えられるようにする

病院やクリニックでは、仕事内容は変わりますし、看護師だとしても所属する科によって業務内容は大きく異なります。そのため、具体的にどんな職種でどんな仕事をする人材を求めているのかを明確にしておきましょう。

また、施設によって業務の流れも大きく異なります。どのような流れで仕事をして、患者や利用者とどのようにかかわることをモットーとしているのか、その病院ならではの雰囲気も、ともに伝えられるとなお良いでしょう。

②福利厚生や熱意など、病院やクリニックならではの思いや強みを紹介

看護師の仕事は、夜勤や長時間労働が多く、休みも取りづらいというイメージが強いこと、女性の割合が多い職業のため、結婚、出産による退社も多いという事情があります。ですが、福利厚生として産休や育休、復職が可能になっていたり、休日日数を多めに設定している場合は、そこをアピールすることで興味を惹くことができます。

また、どんな思いをもって患者と向き合っているのかという、モチベーションにつながる熱意も、同時にアピールできると、この病院で働いてみたいと思ってもらえる可能性が高くなると思います。

③動画制作会社に依頼する

なんだかんだで、動画制作で重要なのは映像の綺麗さや質感、アニメーションの豊富さや装飾のデザイン性です。これらを動画の専門でない方が制作するのはほぼ不可能に近く、そもそも機材もプロ仕様です。せっかくならこだわった採用動画を制作したい場合は、ぜひご相談ください！

また、医療業界に限らず採用動画に関する制作や活用のポイントは下記記事にて紹介しています。

【採用動画】完全ガイド！パターン別の事例集から制作・活用のポイント、効果など詳しく紹介

まとめ

病院やクリニックの採用動画を紹介しました。

どの動画も特徴が異なり、様々な見せ方を試していることがわかりましたね。

特に、患者と向き合う仕事なだけに責任は重いため、モチベーション、やりがいをもって働くことができる環境かどうかは非常に重要です。

なので、病院やクリニックでの採用動画は、その思いをどこまで短時間で伝えられるかが大事でしょう。

採用動画は動画制作の中でも比較的に自作しやすいものですが、せっかくならこだわった採用動画を制作したいという方は是非、動画制作のプロであるkey MOVIEにご相談ください。

また、今回の記事の他に動画制作の費用相場をまとめた資料も配布中です。ご興味をお持ちいただけましたら是非ご覧いただけますと幸いです。