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採用動画事例ライブラリ - オフィス紹介動画

オフィス紹介動画とは？

近年、企業の採用活動やブランディング手法として注目を集めているのが「オフィス紹介動画」です。文章や写真だけでは伝わりにくい企業の空気感や働く環境を、リアルな映像で伝えることで、求職者や関係者に強い印象を残すことができます。

オフィス紹介動画とは、職場の環境をツアー形式で紹介する映像コンテンツです。執務エリア、会議室、休憩スペース、カフェエリアなど、日々の働く場所をリアルに伝えることで、視聴者に社風や職場の魅力を具体的にイメージしてもらう目的があります。

採用活動だけでなく、ブランドイメージ向上や社内コミュニケーションの一環としても活用されています。

オフィス紹介動画の活用方法とは？

オフィス紹介動画は、企業規模や業種を問わず、多様な場面で活用されています。自社の雰囲気を外部に伝えるだけでなく、社内向けに使用するケースもあります。

例えば大手企業では、自社ウェブサイトや採用イベントでの上映、SNSへの投稿などにオフィス紹介動画を利用しています。

あるIT企業では、会議室や実験室に加えて、社員が使うライブラリスペースやリラクゼーションエリアなども紹介しています。視聴者に「ここで働いてみたい」と思わせる工夫を凝らしています。

また、ベンチャー企業では、自社のカルチャーを伝えるため、代表や若手社員がナビゲーターとして登場する構成を取り入れ、求職者に親近感を持ってもらう演出が好評です。

採用活動におけるオフィス紹介動画の効果とメリット

オフィス紹介動画は、採用活動において多くの効果をもたらします。特に求職者との接点がオンラインに移行する中で、企業の実像を伝える手段としての有効性が高まっています。

会社説明会にも活用でき他社と差別化しやすい

映像は文章や写真よりも強いインパクトを与えるため、会社説明会にも利用できるほか、競合他社と差別化を図ることにおいても非常に効果的です。働くイメージを直感的に伝えられることで、視聴者の記憶にも残りやすくなります。

オンライン採用との相性が抜群

遠隔地の求職者でも企業の雰囲気をリアルに体感できる点が動画の強みです。現地訪問せずともオフィスの内部が分かることで、応募のハードルが下がります。

企業イメージを形成しやすい

実際の仕事風景やオフィスの空気感を届けることで、ミスマッチの防止にもつながります。入社後のギャップを小さくすることは、早期離職の防止にも貢献します。

オフィス案内にかかる工数とコストの削減

対面型の会社説明会やオフィス見学に比べ、案内にかかる人件費や資料作成などの負担が軽減されます。

社会的な制約を回避

パンデミックや自然災害などで物理的な接触が制限される状況下でも、動画であれば柔軟に対応が可能です。

オフィス紹介動画の作り方

オフィス紹介動画は、会社の雰囲気や働く環境を視覚的に伝える強力なツールです。求職者や取引先、潜在的な顧客に対して、言葉だけでは伝わらないリアルな魅力を届けることができます。

ここでは、オフィス紹介動画を効果的に制作するための基本的な手順について詳しく解説します。

1. 動画のターゲットを決め企画・構成を考える

最初に行うべきことは、誰に向けた動画なのかを明確にすることです。
例えば「新卒採用向け」「中途採用向け」「取引先向け」など、ターゲットによって動画のトーンや伝えるべき情報は大きく変わります。

新卒向けなら、社内の明るい雰囲気や若手社員の様子を多めに取り入れるのが効果的です。一方、取引先向けなら、受付や応接室、会議室などのフォーマルな空間を中心に構成を考えるとよいでしょう。

ターゲットを定めたら、「動画で何を伝えたいか（目的）」を明確にし、それに沿った企画・構成を練ります。ざっくりと「どこを撮影するか」「誰が登場するか」「どんな順番で紹介するか」といった流れを組み立て、ストーリー性のある展開を意識すると、視聴者を惹きつける動画に仕上がります。

2. オフィス内で案内する場所・順番を決める

企画が固まったら、次は実際に案内する場所とその順番を決めます。オフィス紹介動画は、視聴者が実際に社内を歩いているような感覚を持てるかどうかが重要です。

自然な流れで各スペースを紹介するために、たとえば「エントランス → 受付 → 応接室 → 執務エリア → リフレッシュスペース」といった具合に、訪問時の動線を意識して順番を組み立てましょう。

すべての場所を紹介する必要はありません。特にアピールしたいポイント（例：開放的なワークスペース、おしゃれな休憩スペース、社員同士の交流が盛んなフリースペースなど）を中心にピックアップし、メリハリをつけることも大切です。

3. 天気などから撮影日時を決める

撮影するタイミングもクオリティに大きく影響します。オフィス紹介動画は、できるだけ明るく、清潔感のある印象を持ってもらうことが重要です。

自然光がたっぷり入る時間帯を狙うと、オフィスの魅力がより伝わりやすくなります。天気予報を確認し、晴れた日を選んで撮影するのが理想的です。

また、オフィス内の稼働状況も考慮しましょう。あまりにも忙しい時間帯に撮影すると、社員の負担になったり、映像に慌ただしい印象が出たりしてしまいます。社員のスケジュールとも調整しながら、落ち着いた時間帯を選ぶ配慮が必要です。

4. オフィスを撮影し動画編集を行う

撮影本番では、事前に決めた流れに沿ってスムーズに撮影を進めることがポイントです。カメラワークは安定感を意識し、必要であればジンバル（手振れ補正機材）なども活用すると、より見やすい映像に仕上がります。また、編集時には以下のポイントを意識しましょう。

ナレーションやテロップで補足する

動画では、視覚情報だけでは伝えきれない細かな情報を、ナレーションやテロップでしっかり補足することが大切です。

たとえば、オフィスのこだわりポイント（例：フリーアドレス制度導入、カフェ風休憩スペースあり）や、社員がどんな働き方をしているのかを短いテキストで説明すると、視聴者の理解度がぐっと高まります。

ナレーションを入れる場合は、堅すぎない親しみやすいトーンを意識すると、オフィスのリアルな空気感が伝わりやすくなります。

トレンドを取り入れながらターゲットに合わせた演出をする

最近では、ただオフィスを淡々と紹介するだけではなく、ターゲット層に合わせた演出を工夫することが重要になっています。

たとえば、若手求職者向けならショート動画風にテンポよくまとめたり、ドキュメンタリータッチで「1日の仕事風景」を描いたりするのも効果的です。SNSで話題になっているトレンドの表現方法を取り入れることで、より多くの人の興味を惹くことができます。

動画全体のトーンや演出は、ターゲットが共感できるようなものに揃え、会社のブランディングにもマッチするよう意識しましょう。

オフィス紹介動画の企画や制作時に押さえるべきポイント

良質なオフィス紹介動画には、わかりやすく魅力的な構成が求められます。視聴者が自然と情報を受け取れるような流れを作り、記憶に残るストーリーを意識しましょう。

ありのままの様子を映す

実際の勤務風景や普段の社内の様子をそのまま撮影することが大切です。過剰な演出や加工は避け、求職者に誤解を与えないようにしましょう。

光の使い方に配慮する

動画の明るさは印象を大きく左右します。自然光を活用したり、照明機器を使用したりして、清潔感や活気を伝えましょう。

社員の姿を盛り込む

社員が仕事をしている様子やインタビューなどを取り入れることで、リアルな職場像を示すことができます。案内役として社員が登場する構成も効果的です。

まとめ：オフィス紹介動画を採用活動に活かすには

オフィス紹介動画は、企業の内面をリアルに伝える力を持つコンテンツです。単なる紹介にとどまらず、「ここで働いてみたい」と感じてもらうきっかけづくりになります。

採用活動に取り入れる際は、画質や編集などの技術的な面だけでなく、企画構成やストーリー性にも工夫を凝らすことが重要です。自社の強みや個性を自然に表現し、視聴者との距離を縮められる映像を目指しましょう。